Établir et calculer de la paie

Tout type de matériels industriels

Inter Devlop equipement met a votre disposition tous types de machines industriels destinées au domaine agro-alimentaire (conditionneuses, remplisseuses, fardeleuses, etc...) et pièces de rechanges. Pour plus d'information n’hésitez pas a nous contacter au téléphone ou bien nous visiter au sein d

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Formation pratique en endodontie mécanisée

Plongez dans le monde de l'endodontie moderne avec notre formation pratique en endodontie mécanisée, dirigée par le renommé Dr. Khennouf. Rejoignez-nous à Boumerdes chez Dentazur du 09 au 11 Mai 2024 Lien d'inscription: https://shorturl.at/CEGHI Inscrivez-vous dès maintenant pour garantir votre pla

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Gestionnaire RH et Paie

Compétences nécessaires pour le métier de gestionnaire de paie : Appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié Établir et calculer le bulletin de paie en tenant compte des spécificités de la convention collective Contrôler les diverses déclarations mensuelles,

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Superviseur paie

Importante entreprise qui exerce dans le secteur industriel recrute un Superviseur paie . Tâche principale : Superviser le bon déroulement mensuel des opérations de la paie Missions du poste : -          Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable. -          Contrôle

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Gestionnaires des Ressources Humaines

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GESTION DE PAIE -PME-

Logiciel de gestion de paie pour PME destiné pour le suivie des employées , et calcul de paie selon IRG actuel. Les primes et indemnités sont calculer selon la formule introduite ainsi que les rubriques de paie sont parametrés selon vos recommandations et ce pour sortir les rapport de paie en

الحالة: Etat neuf, المنطقة: ORAN,

Chargé de paie et administration du personnel

• Établir la paie du personnel dans les délais impartis; • Traiter et contrôler la paie; • Élaborer la fiche de paie ; • Assurer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

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Chargé de Paie et Personnel

Élaboration de la fiche de paie -    Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie -    Saisie et édition des feuilles de pai

المنطقة: ORAN,

Gestionnaire des ressources humaines

Missions: Assurer le reporting de ses activités dans les délais et sous la forme arrêtée Veiller au respect (hygiène, entretien, sécurité, …) de l’environnement de travail, des infrastructures et des équipements mis à disposition Répondre favorablement à toute sollicitation émanant de la hiérarchie

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Chargée paie et social

Profil exigé : Formation en Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie. Expérience en tant que Chargée de Paie minimum 03 ans . Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques. Rigoureuse et organisée Femme TACHES PRINCIPALES : Effectuer les calculs nécessaires de la paie Établir et transme

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Responsable des Ressources Humaines

Titre du poste : Responsable des Ressources Humaines Responsabilités : Gérer l'ensemble des processus de paie, y compris le calcul des salaires, la gestion des avantages sociaux et les déclarations fiscales. Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie. Superviser l'élaboration

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Gestionnaire Ressources Humaines

Mission : <ul><li>Collecte, analyse, traite des informations relatives à tous les salariés de la SARL (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie.</li><li>Assure les actes de recrutement et du sui

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Nous somme une équipe de Professionnel dans le domaine de l’étanchéité Gle bâtiment. Nous vous proposons nos services à des prix très compétitifs. ETANCHEITE CLASSIQUE 1- Etancheité pour terrasses,dalles,toitures,TN40,murs de fondations, 2- etancheité sous carlage 3-- chape et membrane goudronne 4

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في نهاية عمره ، يبدأ المصعد في طلب مزيد من الاهتمام ويتطلب استبدال الأجزاء بشكل أكثر انتظامًا. إذا كان تالفًا للغاية ، فقد يبدأ في أن يصبح خطيرًا على مستخدميه ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Arrivé en fin de vie,

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