Directeur des Ressources Humaines

Alfacare
est une entreprise en cours de réalisation à
Batna
, dédie a la production de médicaments d’
Oncologie
. Notre engagement se manifeste à travers la fabrication des produits pharmaceutique
cytotoxique
, soulignant notre dévouement envers la lutte contre le cancer et la promotion de la santé mondiale. Nous sommes animés par la vision d’apporter des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients et contribuer à un avenir plus sain.
Description de poste :
Le DRH sera chargé de diriger et de superviser toutes les fonctions des ressources humaines de l'entreprise, y compris le recrutement, la formation, la gestion de la performance, la paie, les avantages sociaux, les relations avec les employés et la conformité réglementaire.
Responsabilités Principales :
Définir la vision stratégique des ressources humaines et diriger sa mise en œuvre.
Veiller à la conformité avec toutes les lois et réglementations en matière de travail.
Gérer l'évolution des carrières dans la société en valorisant la mobilité et la formation
Développer des projets d'entreprise (tels que l'intéressement) visant à accroître la motivation du personnel.
Faire appliquer la législation du travail en vigueur tant par l'entreprise que par ses employés
Garantir la qualité du climat social en recherchant l’adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise et en diffusant les informations d’ordre économique et social liées à ces objectifs
Sensibiliser les employés aux impératifs d'hygiène et de sécurité sur leur lieu de travail
Représenter l'entreprise lors de négociations avec les représentants du personnel
Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société
Mettre en œuvre la politique de communication interne par la diffusion des informations économiques et sociales liées aux objectifs de l'entreprise
Assurer l’interface entre les collaborateurs et la Direction
Créer des partenariats avec des organismes de formation
Assurer le dialogue avec les partenaires sociaux et gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
Assurer une veille réglementaire des normes financières, réglementations sociale fiscale et juridique
Élaborer et superviser des programmes efficaces de recrutement, de formation, de développement, de rétention et de succession.
Compétences Requises :
Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de travail et des systèmes d'information RH, des logiciels de paie et des outils analytiques.
Rigueur, méthode et anticipation - Sens de l’écoute - Aptitude au travail en équipe - Autonomie et disponibilité - Discrétion et intégrité
Maitrise de
l’anglais
et du
français
, à l’écrit comme à l’orale.
Expérience confirmée de 10 ans
dans le domaine, démontrant une expertise solide.
Possession d’un
véhicule
personnel pour les déplacements professionnels.
Formations :
Niveau Bac +5 : Diplôme d'École de Commerce / Master Gestion des RH
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant envoyer votre C.V. et la Lettre de Motivation :
HR@alfacare-dz.com