Chargé de gestion et développement RH

الفئات: Métiers BTP, Chantier et second oeuvre
المنطقة: الجزائر
وضع في: 30-11-2022 à 14:14:07

الوصف

Mission Principale :
Gérer l’ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines.
Missions et tâches :
La gestion administrative du personnel :
de l’établissement du contrat, à la gestion des absences du collaborateurs l’établissement des bulletins de paie,
La communication interne : l’Assistant RH est le lien entre la direction de la société et du service des Ressources Humaines avec les collaborateurs.
la bonne circulation des informations dans l’entreprise.
Le développement des ressources humaines :
Gestion des ressources humaines
Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel,
livret d’accueil
, …
Préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant
Mise en place et suivi de la GPEC
Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative,( décision , décharge de restitution, quitus de départ )
Gestion de la partie recrutement
Identifier les besoins en recrutement de besoin
Rédaction des fiches de postes
Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, …
Réception et sélection des candidatures
Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision.
Gestion de la paie
Prendre en charge ou accompagner le service RH dans la gestion de la paie.
Suivi du personnel de l’entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux
Préparation des variables de paie
Etablissement des différents documents légaux et budgétaires tels que les DAS et DAC .
Gestion des compétences et de la formation professionnelle
Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l’entreprise
Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes
Assurer la gestion administrative liée à l’achat et au financement des formations proposées aux salariés : relais et négociation
Gestion des relations sociales :
Gérer les relations sociales avec les organismes

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