Gestionnaire du Personnel & Paie HYDRA ALGER
- الفئات: الموارد البشرية
- المنطقة: الجزائر
- وضع في: 02-01-2022 à 00:00:00
- Elabore, gère et envoie les fiches de paie à qui de droit.
- Planifie et gère les congés annuels, suit les congés spéciaux, les arrêts de maladie, les accidents de travail, les absences autorisées, les ordres de mission etc.
- Informe, oriente et conseille les salariés et leurs responsables, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun, et ce à leur demande.
- Met en œuvre et réalise l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des employés(es)salariés (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, mouvements du personnel, paie, rémunération...etc.).
- Gère les dossiers administratifs de l’ensemble des salariés.
- Contribue à l’élaboration des tableaux de bords de la gestion du Personnel et RH sous la direction de sa hiérarchie.
- Tient à jour les registres légaux et attire l’attention de sa hiérarchie de toute éventuelle anomalie constatée.
- Doit être en mesure de faire la part entre les informations confidentielles et celles diffusables.
- Participe à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH.
- Doit maîtriser le logiciel de gestion mis en place, en matière de paie et des ressources humaines.
- Gère et exploite les dossiers disciplinaires et s’assure de leurs conformités dans la forme et dans le fond.
- Effectue ses tâches et ses missions dans les délais et les formes requises.
- Doit maitriser parfaitement le contenu de la loi 90/11 relative à la relation de travail et celui du règlement intérieur de la Société.
- Applique et déploie tous les documents relatifs à son activité.
- Doit disposer et fournir tous les documents et informations concernant son activité.
- Prend en charge toute autre tâche relevant de ses compétences dans son domaine d’activité pouvant lui être confiée par la hiérarchie.
Profil :
- ;Formation de base : Licence ou Master 2 en ressources humaines, en droit, en psychologie ou en sociologie du travail ou équivalent.
- ;Formation professionnelle : Gestion administrative du personnel + notions RH, ms office Microsoft, logiciel Paie DLG - SAGE etc.
- ;Expérience validée dans le domaine de la gestion administrative et de la paie.
- ;Ayant occupé un poste de gestionnaire du personnel & paie d’au moins 04 années.
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Gestionnaire du Personnel et Paie
Mission : <ul><li>&nbsp;Gestion administrative du personnel</li><li>&nbsp;Gestion de la relation avec les caisses sociales ( CNAS/CNR )&nbsp;</li><li>&nbsp;Etablissement de la paie pour l'ensemble du personnel de la société&nbsp;</li>
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Assistant Gestion du personnel et paie
Mission : <ul><li>Élaboration paie des personnels&nbsp;&nbsp;</li><li>Gestion des congés annuels, es arrêts de maladie, les accidents de travail, les absences autorisées, les ordres de mission etc.</li><li>Gestion quotidienne arrêts de travail, accidents d
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Gestionnaire du Personnel & Paie
Mission : <ul><li>Elabore, gère et envoie les fiches de paie à qui de droit.</li><li>Planifie et gère les congés annuels, suit les congés spéciaux, les arrêts de maladie, les accidents de travail, les absences autorisées, les ordres de mission etc.</li><li>Informe
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Gestionnaire du Personnel
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un(e) Gestionnaire de Paie
Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) et expérimenté(e) en logiciel PC Paie pour rejoindre notre équipe à Bordj Elkiffane, Alger. **Responsabilités :** - Gestion complète des processus de paie - Utilisation avancée du logiciel PC Paie - Assurer la conformité légale
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Responsable Paie et Administration du Personnel
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Assistant ou Gestionnaire du Personnel & Paie ZI ROUIBA
Mission : <ul><li>Élabore, gère et envoie les fiches de paie à qui de droit.</li><li>Maîtrise logiciel paie&nbsp; SAGE&nbsp;</li><li>Planifie et gère et congés annuels, suit les congés spéciaux, les arrêts de maladie, les accidents de travail, les absences
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Gestionnaire administratif Ressources Humaines (H/F)
Mission : <ul><li>Introduire minutieusement les informations du personnel sur l’application GRH.</li><li>Etablit les documents administratifs liés à la situation contractuelle et permanente du personnel eu égard à la réglementation applicable et aux orientations de la Directi
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Responsable Ressources Humaines
Mission : Le Gestionnaire RH est chargé de :<ul><li>&nbsp;Application des règles gestion du personnel au sein de l’Entreprise ;</li><li>&nbsp;Mise en œuvre des procédures de Mangement des ressources humaines du système de Management de qualité de l’entreprise ;</li
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Responsable Ressources Humaines
Mission : Le Gestionnaire RH est chargé de :<ul><li>&nbsp;Application des règles gestion du personnel au sein de l’Entreprise ;</li><li>&nbsp;Mise en oeuvre des procédures de Mangement des ressources humaines du système de Management de qualité de l’entreprise ;</l
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Gestionnaire du personnel
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Gestionnaire Junior Administration du Personnel
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