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Cadre RH

  • Catégories: Ressources Humaine
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 21-01-2024 à 07:50:48
Description
Mission :
  • Établir les documents à caractère administratif (offre d’emploi sélection des candidats orientés par l’ANEM-visite d’embauche-habilitation- Contrats de travail, PV d’installation.
  • Établir les différents types de décisions (cessation de relation de travail, affectations, augmentations, mutations, nomination, etc).
  • Suivre les dossiers du personnel, assurance de la bonne tenue des dossiers, contrôle et classement.
  • Assurer le traitement, le contrôle et le suivi de des déclarations mensuelles, Annuelles et des cotisations (DAC,CACOBAPTH, DAS).
  • Tient à jour les livres légaux (personnel, congé annuel, livre de paie, médecine de travail, etc).
  • Application des procédures, régime indemnitaire, nomenclature des postes et règlement intérieur mis en place par la direction.
  • Assurer le reporting RH mis en place.


Profil :
  • Diplômé de l'enseignement Supérieur en management des ressources humaines.
  • Expérience souhaitée : 02 ans et plus dans le domaine RH.
  • Maîtrise de la réglementation et de la législation en matière de gestions des ressources humaines.
  • Vigilance et réactivité, capacité d'adaptation.
  • Capacité rédactionnelle.
  • Bonne maitrise de l'outil informatique.
  • Savoir communiquer.
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