Gestionnaire RH
- Catégories: Ressources Humaine
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 25-01-2024 à 00:38:03
- Etablissement des documents Administratifs : contrats, relevé des émoluments, STC, décisions, attestations de travail, certificats de travail, titre de congé, ordre de mission, etc.
- Suivi des contrats CDD et périodes d’essai.
- Suivi des états du mouvement du personnel.
- Calcul et élaboration de la paie.
- Déclaration mensuelle et Annuelle des salaires auprès des organismes externes (DAS, DAC, 301 bis).
- Suivi des indicateurs du tableau de bord RH.
- Rédaction des différentes correspondances, notes d’information et de services,
- Mise à jour constante du logiciel RH.
- Correspondance sociale auprès des organismes CNAS et CNR.
Profil :
- BTS GRH/ Licence Master en Management RH juridique -
- 2 à 3 années d’expériences dans le domaine de la GRH.
- Maitrise du logiciel PC paie serait un atout supplémentaire.
- Connaissance de la législation du travail et des pratiques courantes en matière de salaires.
- Maitrise de l’outil informatique.
- Maitrise des langues.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
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