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HR Business Partner

Catégories: Ressources Humaine
Wilaya: ALGER
Publiée le: 25-01-2024 à 08:02:58

Description

Mission :

Mettre en application la politique et stratégie de développement RH
Accompagner les managers opérationnels dans la gestion des talents
Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des collaborateurs
Participer à la rédaction et à l’élaboration des procédures RH : gestion du personnel, formation, recrutement, gestion des compétences,
Participer à l’élaboration et à la validation des plans de recrutement et de formation
Mettre en œuvre les campagnes d’évaluation des compétences
Suivre la prise en charge des intégrations et des plans d’induction des nouvelles recrues
Veiller sur le bon déroulement des partenariats avec les différents organismes (Universités, Ecoles & Centres de formation, Cabinets.)
Initier les projets de développement RH
Assurer l’élaboration et la mise à jour des fiches de postes et organigrammes des différentes structures
Superviser les opérations de planification et de gestion prévisionnelle des ressources humaines, notamment en matière de recrutement, de formation et de gestion des compétences (réaffectation, mutation, promotion, )
Définir et mettre en place des normes et ratios (écart entre l’existant et les besoins futures) pour l’analyse des effectifs de chaque structure
Assurer l’élaboration et la mise à jour de la matrice des compétences
Développer la communication RH au sein de l’entreprise
Participer aux évènements RH, salon d'emploi ou autre
Elaborer des reportings réguliers sur l’activité

Profil :

;Bac + 4/5 en Sciences de gestion/ administratives/ juridiques/ sociales ou autre diplôme supérieur équivalent
;Master en management RH/ management d’entreprise est un plus
;Maitrise de la législation de travail
;Maitrise des métiers de l’entreprise
;Expérience de 6 ans dans la fonction RH
;Maitrise des différents volets et processus du management RH
;Conduite de projets/ méthodologie
;Capacités rédactionnelles
;Bonne maîtrise de l’outil informatique et logiciels de Gestion des RH
;Maitrise des langues : Français, Anglais (souhaité)
;Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
;Très bon sens de la communication et de la négociation

Annonceur particulier

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